法人のお客様
人手不足でお悩みの企業様の課題に応じた、最適な人材サービスを、確実に提供します。
人材サービスのメリット
コストと時間を削減できます
人材の募集、人選、労務管理などに係るコストと時間・労力を削減できます。
コア業務に集中できます
人材サービスの活用により、貴社の正社員は経営のコア（核）となる業務に集中できます。
人件費などを軽減できます
正社員と比較して人件費などを軽減できます。（人材派遣・BPOサービス）
直接雇用に転化可能です
貴社にマッチする派遣スタッフは、貴社の直接雇用に転化することが可能です。（人材派遣・紹介予定派遣サービス）
サービスラインナップ
お客様のさまざまな人材に関する課題の解決に幅広いサービスでお応えします。
人材派遣・紹介予定派遣サービスについて
当社の担当者が、ご要望のヒアリング・人選・面接・就業前の確認・研修・就業後のフォローまで行います。
こんなお悩みを解決できます
- 人材の募集、人選、労務管理などに係るコストと時間・労力を削減したい
- 正社員には経営のコア（核）となる業務に集中してもらいたい
- 正社員と比して人件費を軽減したい
- 有能な派遣スタッフの場合はキャリアアップさせて、自社で直接雇用したい
人事労務課題への対応表
| 人事労務の課題・リスク | 直接雇用 （正社員） | 人材派遣サービス （派遣スタッフ） | 紹介予定派遣サービス （派遣スタッフから正社員へ） |
|---|---|---|---|
| 求人募集に係る費用と労力・時間 | 有料・求人手続き | 無料・必要なし | 無料・必要なし |
| 採用業務の労力・時間 | 面接・試験や人選に係る労力 | 必要なし | 必要なし |
| 就業前のスキルの見極め | 不明確な確認 | スキルチェックを実施済み | スキルチェックを実施済み |
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人件費 （交通費、社会保険料、ボーナス、 退職金引当金積立、各種福利厚生費） | 月額給与の1.5倍以上の費用 | 派遣料に含まれている | 派遣期間中は派遣料、 採用時に紹介料、 社員雇用時は社員待遇 |
|
総務事務処理 （給与計算、保険処理、年末調整等） | 事務処理に係る労力・間接人件費 | 必要なし | 社員採用時に必要 |
| 採用後のミスマッチの場合 | ミスマッチ人材の固定化、 又は、解雇等の問題が発生 | 人材の入替えが可能 | 派遣期間に十分な見極め後に 採否の判断ができる |
| 業務量や売上総利益が減ったとき | 余剰人件費の負担 または解雇等の問題 | 更新単位での終了が可能 | 派遣期間中は終了可能、 社員採用時は必要 |
当社の人材派遣サービスの特徴
当社は、人材サービスで、ISO9001（品質マネジメントシステム）国際認証を取得。質の高いサービスを提供します。
確実なサービスを提供
お客様のご要望を完全把握して確実なサービスを提供します。
当社独自の「お客様要求事項確認書」をもとに、お客様の課題をヒアリングし、人材活用のコンサルティングによるご要望を把握した上で、サービスを提供します。
ご要望にマッチする人選
ご要望にマッチする派遣スタッフの人選をします。
ご要望の職種・階層に応じたスキルチェックとヒアリングで人材の厳選、就業の可否を確認する職場見学，円滑な派遣就業のための派遣開始時研修を標準化しています。
綿密なフォロー
お客様と派遣スタッフを綿密にフォローします。
当社の担当者は、お客様の定期訪問，お電話，メール活用により、迅速且つ適切な対応を励行し、スタッフの定着率の確保や業務スキル向上などを図ります。
お取引先の当社へのサービス評価（2016年1月 お客様満足度調査結果）
②訪問・面談の頻度，ビジネスマナー， 課題解決の提案，事務の電話・メール
③総合評価，他社比 ＊集計方法： お客様毎の評価項目の平均値/お客様件数、小数点以下四捨五入
