法人のお客様
人手不足でお悩みの企業様の課題に応じた、最適な人材サービスを、確実に提供します。
人材サービスのメリット
コストと時間を削減できます
人材の募集、人選、労務管理などに係るコストと時間・労力を削減できます。
コア業務に集中できます
人材サービスの活用により、貴社の正社員は経営のコア（核）となる業務に集中できます。
人件費などを軽減できます
正社員と比較して人件費などを軽減できます。（人材派遣・BPOサービス）
直接雇用に転化可能です
貴社にマッチする派遣スタッフは、貴社の直接雇用に転化することが可能です。（人材派遣・紹介予定派遣サービス）
サービスラインナップ
お客様のさまざまな人材に関する課題の解決に幅広いサービスでお応えします。
人材派遣・紹介予定派遣サービスについて
当社の担当者が、ご要望のヒアリング・人選・面接・就業前の確認・研修・就業後のフォローまで行います。
こんなお悩みを解決できます
- 人材の募集、人選、労務管理などに係るコストと時間・労力を削減したい
- 正社員には経営のコア（核）となる業務に集中してもらいたい
- 正社員と比して人件費を軽減したい
- 有能な派遣スタッフの場合はキャリアアップさせて、自社で直接雇用したい
人事労務課題への対応表
| 人事労務の課題・リスク | 直接雇用 （正社員） |
人材派遣サービス （派遣スタッフ） |
紹介予定派遣サービス （派遣スタッフから正社員へ） |
|---|---|---|---|
| 求人募集に係る費用と労力・時間 | 有料・求人手続き | 無料・必要なし | 無料・必要なし |
| 採用業務の労力・時間 | 面接・試験や人選に係る労力 | 必要なし | 必要なし |
| 就業前のスキルの見極め | 不明確な確認 | スキルチェックを実施済み | スキルチェックを実施済み |
|
人件費 （交通費、社会保険料、ボーナス、 退職金引当金積立、各種福利厚生費） |
月額給与の1.5倍以上の費用 | 派遣料に含まれている |
派遣期間中は派遣料、 採用時に紹介料、 社員雇用時は社員待遇 |
|
総務事務処理 （給与計算、保険処理、年末調整等） |
事務処理に係る労力・間接人件費 | 必要なし | 社員採用時に必要 |
| 採用後のミスマッチの場合 | ミスマッチ人材の固定化、 又は、解雇等の問題が発生 |
人材の入替えが可能 | 派遣期間に十分な見極め後に 採否の判断ができる |
| 業務量や売上総利益が減ったとき | 余剰人件費の負担 または解雇等の問題 |
更新単位での終了が可能 | 派遣期間中は終了可能、 社員採用時は必要 |
当社の人材派遣サービスの特徴
当社は、人材サービスで、ISO9001（品質マネジメントシステム）国際認証を取得。質の高いサービスを提供します。
確実なサービスを提供
お客様のご要望を完全把握して確実なサービスを提供します。
当社独自の「お客様要求事項確認書」をもとに、お客様の課題をヒアリングし、人材活用のコンサルティングによるご要望を把握した上で、サービスを提供します。
ご要望にマッチする人選
ご要望にマッチする派遣スタッフの人選をします。
ご要望の職種・階層に応じたスキルチェックとヒアリングで人材の厳選、就業の可否を確認する職場見学，円滑な派遣就業のための派遣開始時研修を標準化しています。
綿密なフォロー
お客様と派遣スタッフを綿密にフォローします。
当社の担当者は、お客様の定期訪問，お電話，メール活用により、迅速且つ適切な対応を励行し、スタッフの定着率の確保や業務スキル向上などを図ります。
お取引先の当社へのサービス評価（2016年1月 お客様満足度調査結果）
②訪問・面談の頻度，ビジネスマナー， 課題解決の提案，事務の電話・メール
③総合評価，他社比 ＊集計方法： お客様毎の評価項目の平均値/お客様件数、小数点以下四捨五入
人材紹介サービスについて
人材の発掘から最適な人材のご紹介までのすべてを、当社採用コンサルタントにお任せください。
「採用したい人材が見つからない」「採用してもすぐにやめてしまう」そんな人事のお悩みを解決できるのが『人材紹介サービス』です。当社はマッチする人材を待つだけではなく、有望な人材のスカウティングを行い、キャリアやスキルを持った人材を積極的に探し出し、より理想的な人材の獲得を可能にします。
こんなお悩みを解決できます
- ハローワークや求人媒体では、人材が集まらない
- 求人を出しても、良い人材の応募が少なく、費用がムダになってしまう
- 求人を出したいと思ってはいるが、手間や時間をかけられない
- 応募があっても、募集ニーズとズレがある
当社の人材紹介サービスの特徴
当社は、人材サービスで、ISO9001（品質マネジメントシステム）国際認証を取得。質の高いサービスを提供します。
創業30年の
信頼と実績
求人企業様取引実績は800社以上!
九州エリアの
人材に強い
九州在住の人材はもちろんU・Iターン人材もお探しいたします。
キャリアコンサルタント（国家資格）在籍
考え方・価値観、態度まで見極めてご提案いたしますので、採用後のミスマッチ防止につながります。
貴社専属の
アドバイザーを配置
人材要件の把握から、人材のスカウト・人選、ご提案までワンストップで対応！
社員入社完了時の成功報酬型の料金形態ですので、ご納得いただけるまで、何人でもご紹介が可能です。
BPOサービスについて
総務・経理・人事部門や受発注処理・営業サポートなどにおけるバックオフィス業務を、企画から分析・再設計し運用業務まで、ワンストップで受託します。
BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは、コアビジネス以外の業務プロセスをそのまま委託するサービスです。
従来のアウトソーシングとは異なり、 BPOサービスでは業務プロセスの再設計から、業務の運用までをワンストップで請け負います。
主な対象業務一覧
●営業・事務管理業務
・受発注処理 ・在庫/ファイリング管理 ・各種伝票データ処理
●人事総務業務
・採用業務（募集～人選まで） ・入社ガイダンス ・保険，給与手続き及び退社時の喪失・勤怠管理（勤怠データ処理）・給与計算 ・算定基礎処理 ・年末調整処理 ・人事考課構築～運営 ・教育訓練（計画・助成金手続き・実施）
●経理会計業務
・伝票処理 ・売掛，買掛計算 ・請求処理 ・回収管理
BPOサービスのご活用のメリット
間接業務の総務・人事・経理やルーチン（定型）事務業務などの非コア業務にBPOを導入することで経営資源や社員をコア業務に集中。
コア業務の質・量・スピードが高まり経営の効率化・企業競争力の強化が図れます。
（図）BPO導入フロー
BPO運用イメージ
