同意事項（利用規約・個人情報・サイトの利用） | 株式会社リフティングブレーン

株式会社リフティングブレーンの求人へのご応募ありがとうございます。数ある求人の中から弊社の求人を選んで頂き重ねて御礼申し上げます。さて、ご登録頂きますと、ご希望のお仕事をご案内させていただきますが、以下の同意事項につきまして事前にご同意をお願い申し上げます。＊同意ボタンのクリックとお名前の入力をもちまして本同意事項をご承諾頂いたこととさせていただきます。＊書面「ご登録同意書」の場合はご署名　なお、本同意事項にご同意頂けない場合は弊社のサービスがご提供できませんのでご了承ください。

ご登録について

当社のご登録有効期間は3年間です。	3年経過後、お預かりした個人情報のいかなる媒体（履歴書や職務経歴書など）においても返却はできません。また、3年を経過せずに自然災害等の不可抗力の事由により返却ができなくなる場合がありますことをご了承ください。3年を超える登録の場合は、再登録をあらためてお願いいたします。3年を超える登録更新の申し出が無い場合の個人情報は適正に処分いたします。本登録は、あなたの自由な就業を束縛するものではありません。当社外の就職活動は自由に行われてください。但し、当社からのお仕事ご紹介を受けられたのち就業に向けてお話を進めている場合は、当社コーディネーター又は担当者にご連絡、ご相談ください。

禁止事項・サービス利用規約

コンプライアンス（法の遵守）及び、正しい倫理的価値観のもと、当社及びすべてのご登録者・従業者・取引先などの関係先に生ずる雇用や取引などの関係が維持できるよう、また、問題の予防処置として、当社は以下の禁止事項を定めております。

禁止事項	公序良俗に反する一切の行為、刺青・タトゥを入れる行為。暴力団等の反社会的勢力に属すること、及び反社会的行為。またはそのおそれのある行為。法令に反する行為、またはそのおそれのある行為。自動車保険（自賠責保険及び任意保険）に未加入の車両で通勤する行為。就業先によるところの定める規定に反する行為（茶髪やピアスなど）。虚偽もしくは不正確な情報を入力また記入・提供する行為。第三者を誹謗中傷、脅迫、強要する行為、またはそのおそれのある行為。第三者の著作権、商標権、その他の知的財産権を含む一切の権利を侵害する行為。他者の財産、名誉、プライバシー、肖像権等を侵害する行為。本登録及び就業において入手した情報を私的利用の範囲を超えて利用する行為。本登録及び就業を利用した、営利目的の活動、営業活動行為および布教行為。リフティングブレーンの事業運営を妨げる行為。リフティングブレーン(リフティングブレーンの役員・従業員を含む)に対する誹謗中傷・脅迫・強要、その他リフティングブレーンの正常かつ円滑な業務に支障をきたす行為。リフティングブレーンの信用または名誉を毀損する、またはそのおそれのある行為。その他犯罪的行為に結びつく一切の行為。本登録及び就業を通じて紹介を受けた求人企業に対し、リフティングブレーンの承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けるまたは入社する行為。リフティングブレーンまたは求人企業の業務・営業を妨害する行為。本登録及び就業を通じて入手した情報をリフティングブレーンの承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為。選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為。パワーハラスメント、セクシャルハラスメント等の各ハラスメントにあたる行為。
サービス利用規約	禁止事項各号に掲げる行為またはそのおそれがある行為を登録者及び従業者が行っていると判断した場合、当社は何ら通知することなく、本登録及び就業を停止または終了することができ、かつ、これにより発生する一切の損害について、当社は何ら責任を負わないものとします。禁止事項各号に違反して、当社及びその関係先に損害を与えた場合は、その損害を賠償請求できるものとします。本サービスの利用に起因または関連して第三者からクレームや損害賠償請求等を受けた場合、自らの責任と負担において解決するものとし、当社は解決に協力する義務を負わないものとします。本項の定めは、登録者及び従業者の損害賠償請求を妨げるものではありません。当社が、すべてのステークホルダー（弊社の役職員、顧客、他のご登録者、就業先事業所その他の第三者）より損害賠償請求を受けた場合は、当社の責任の範囲と費用において解決するものとし、当社を免責せしめるものとします。

個人情報の取扱いについて

基本方針
当社の人材サービス事業の活動を通じて得た個人情報は、本人及び当社従業者とその関係者にとって大切な資産であることを認識し、個人情報を保護するという企業の社会的責任を果たすために、個人情報保護方針を定め、個人の権利利益を尊重し適切に取り扱います。

個人情報を適切に取得し利用及び提供をします。
・事業目的の範囲内で取得する個人情報の利用目的を特定し明らかにします。
・利用目的の範囲内で個人情報の取得、利用、提供を行います。
・利用目的の範囲を超えた個人情報の取扱い（目的外利用）は行いません。
個人情報に関する法令等を遵守します。
個人情報保護に関する法令、国が定める指針、その他の規範を遵守します。
個人情報へのリスクに対する安全対策を講じます。
個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止及び是正するための、適切な安全対策を講じます。また、個人情報の取扱いを委託する場合は、委託先と安全管理措置を含む適切な契約を締結し、委託先に対する管理・監督を徹底するなど必要な措置を講じます。なお、安全対策について定期的な見直しを行います。
個人情報に関する苦情及び相談へ迅速かつ適切に対応します。
・ご本人の個人情報について、開示、訂正、利用の停止、第三者への提供の停止の要請があった場合には、本人であることを確認の上で対応いたします。
・個人情報に関する質問及び苦情を含むお問合せをお受けいたします。
個人情報保護マネジメントシステムを継続的に改善します。
個人情報保護を適切に維持するために、個人情報保護マネジメントシステムを確立し、運用状況について定期的に監査を実施し、継続的な改善に努めます。

代表取締役社長　渕上茂男

制定2004年 6月 1日　改定2020年 9月 1日
個人情報保護方針の内容についての問合せ先
〒861-8002　熊本県熊本市北区弓削５丁目1-17 TEL 096-337-3200
株式会社リフティングブレーン個人情報保護管理責任者

取得する個人情報項目の任意性等について

当社が個人情報を取得する項目は、全て｢ご本人の意思｣によってご提供いただくものです。本同意内容に確認いただいた上で、ご本人の個人情報をご提供ください。

個人情報の取得、利用目的について

当社は、人材派遣事業・職業紹介事業の提供と、それに付随する業務の遂行に必要な限度において個人情報を取得し利用いたします。当社の個人情報の取得にあたっては、ご本人から直接書面やWebサイトを通じて個人情報を取得する場合は、業務別の利用目的を明示し同意を得た上で取得します。当社は、公表する事業・業務別の取得、利用目的の範囲で、ご本人から直接書面以外の方法により個人情報を取得させて頂く場合がございます。つきましては、下記の『事業・業務別の取得、利用目的一覧』でご確認下さい。

事業・業務別の取得、利用目的一覧	(A) 求職（応募）の方の情報最適な仕事のご案内・仕事に関する引当てスキル評価・資格による求人条件の引当て就労条件の可否判断職場見学及び就労の意思確認就業及び就業前研修に関する手続き就業に必要な制服等の手配雇用契約締結派遣先企業との契約締結に関する業務優遇制度・紹介制度・セミナーなどの案内 ①～⑨のためのご本人へのアクセス (B) 当社への就業および転職支援を希望された方の情報最適な仕事のご案内・仕事に関する引当て保険加入・喪失の処理（派遣先への健康保険証の写しの提出）労務管理業務及び人事管理業務勤怠結果に基づく請求及び給与処理年次有給休暇等の休日・休暇の管理扶養控除・源泉徴収・租税に関する処理業務及び就労に関する指示・監督お預かりした個人情報の修正および更新ご相談に関するご連絡緊急事態が発生した際の対応防災・防犯・情報漏えい防止等の安全管理措置福利厚生の提供ご本人が希望された各種証明書の発行及び発送ご本人からのお問い合わせご意見などへの対応サービスを改善・向上するためのアンケート調査外国人登録証写しによる就業可否確認障害者手帳写しによる障害者等級確認その他事業範囲における事務処理 ①～⑱のためのご本人へのアクセス (C) お取引先に関する情報当社の営業活動当社のお取引先管理契約の締結当社からのりふぶれ通信発送等の情報提供 (D) 訓練・研修を受講される方の情報研修の企画・運営研修の受講管理研修を委託した行政機関等への報告 (E) カウンセリングを受けられる方の情報ご相談に関するご連絡キャリアプランニングに関する処理 (F) 当社の社員及び役員とその家族に関する情報マネジメントシステムに関する対応・処理人事関連業務人材育成・教育給与、賞与、退職金等の支払処理身体的、精神的健康状態管理福利厚生の提供その他人事・労務管理上必要な処理 (B)の就業に関する事項

個人情報の第三者への提供について

個人情報を、以下の厚生労働省令等に基づき第三者に提供いたします。

第三者に提供する目的	厚生労働省発令派遣元が講ずべき指針10個人情報の保護（１）ニに基づき派遣労働者として雇用し労働者派遣事業制度上、派遣元事業主が派遣先に提供する必要があるため
提供する個人情報の項目	労働者派遣法第三十五条「派遣元事業主は、労働者派遣をするときは、厚生労働省令で定めるところにより、次に掲げる事項を派遣先に通知しなければならない」に基づく以下の項目当該労働者派遣に係る派遣労働者の氏名当該労働者派遣に係る派遣労働者に関する健康保険法第三十九条第一項の規定による被保険者の資格の取得の確認、厚生年金保険法第十八条第一項の規定による被保険者の資格の取得の確認及び雇用保険法第九条第一項の規定による被保険者となつたことの確認の有無に関する事項であつて厚生労働省令で定めるものその他厚生労働省令で定める事項厚生労働省発令派遣元が講ずべき指針10個人情報の保護（１）ニ基づく当該派遣労働者の業務遂行能力に関する情報
提供の手段又は方法	口頭もしくは書面・データ
提供を受ける者	ご本人に通知する求人票・労働条件通知書に記載する紹介先事業所の担当者や派遣先事業所の派遣先責任者
提供の停止等	個人情報を派遣先へ提供することの停止を求められる場合は、担当者もしくは、個人情報窓口にお申し付けください。但し、提供を停止された場合は、当該派遣先に関する派遣サービスはご利用できませんのでご了承ください。
その他の提供	その他、ご本人の事前の同意を得られない限り、個人情報を第三者へ提供することはいたしません。但し以下の場合に関しては、第三者へ提供することがあります。法令に基づく場合、事故・事件が生じた場合の適切な範囲での対応人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

個人情報の取り扱いの委託について

当社で定める個人情報保護の水準を満たした委託先に、郵送物の発送、システムの保守・改修などを目的として個人情報を委託する場合があります。また、当社が受託した業務に伴い委託された個人情報は、受託した業務を遂行する目的のためのみに利用します。

ご本人に容易に認識できない個人情報の取得について

当社は、コーディネートプロセス（求人条件との引き当て業務）の実施のために、ご本人が容易に認識できない①ヒアリング（口頭）によるヒューマンスキルの評価②適性検査及びパソコンスキルチェック結果の評価の個人情報を取得します。その取得した内容は、本業務内でのみ利用することを目的としております。但し、業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがあるため開示いたしかねますのでご了承ください。

個人情報に関する問合せ窓口

株式会社リフティングブレーン　情報システム室
電話　096-337-3200
＊メールの場合は、ホームページ下部の「お問合せフォーム」よりお申し出ください。

株式会社リフティングブレーン
個人情報管理責任者
飯川晃章

認定個人情報保護団体の名称及び苦情解決の申し出先

一般財団法人日本情報経済社会推進協会　個人情報保護苦情相談室
住所：〒106-0032　東京都港区六本木1-9-9　六本木ファーストビル
電話：03-5860-7565 / フリーダイヤル：0120-700-779
※受付時間　平日9：30～12：00　13：00～16：30

サイトのご利用にあたって

リフティングブレーンが運営するウェブサイト（https://liftin.jp　など、以下「当社サイト」）では、皆様に安心してご利用いただけるよう、以下のようなセキュリティ対策及び利用上のガイドラインを設け運営しております。

SSL（Secure Sockets Layer）の採用

当社サイトでは、ご利用の皆様が個人情報を入力されるページには、SSL（Secure Sockets Layer）暗号化通信方式を採用し、日本ベリサイン株式会社の認証を受けております。SSLの採用によってご利用の皆様に関する大切な情報が盗まれたり、故意に書き換えられたりされることを防止しております。

本人認証

当社サイトにはサービスの申し込みを行うページがありますので、なりすましを防ぐ事を目的に本人の確認をさせていただいております。画面入力いただいた情報は、弊社に登録されているスタッフの方かどうかを確認するためのみに利用させていただいております。それ以外の利用は一切ございませんので、安心してご利用ください。

クッキー（cookie）について

当社サイトでは、クッキー（Cookie）を使用しております。クッキーは、皆様がページをご覧頂く際に必要なシステム情報や、ご利用中の皆様を同一人物であると確認するための情報、最も適切な広告を表示するために使用しており、個人が特定されるような情報は含んでおりません。
※ブラウザのセキュリティ設定でクッキーを無効にされている場合には、上記機能をご利用出来ませんので、ご了承ください。

著作権について

・当社サイトおよび当社サイト上に掲載される個々の文章、写真、映像、音楽、音声、その他の著作物（以下「コンテンツ」と総称します）に関する著作権は、当社に帰属します。
・個人的な利用を目的として印字や保存等する場合、その他著作権法により認められる場合を除き、コンテンツを当社の許諾を得ることなく、複製、公衆送信、改変、切除、お客様のウェブサイトへの転載等する行為は著作権法により禁止されていますので、事前に当社にご連絡の上、許諾を得ていただくようお願いいたします。なお、肖像、第三者の著作物・商標等が含まれている場合、当社が不適切と判断する場合等、ご利用をお断りする場合があります。
・当社の許諾を得てコンテンツを利用する場合、当社指定の著作権表示を行ってください。当社の事前の了承なく、著作権表示を変更、削除することはできません。

リンクについて

・当社サイトへリンクされる場合は、リンク元のサイトの運営主体、リンクの目的およびリンク元のページのURLなどを、事前に当社へご連絡ください。リンク先は原則として当社サイトのトップページにお願いいたします。場合によってはリンクをお断りすることがあります。
・当社サイトは、当社以外の第三者のサイトにリンクしている場合があります。当社は、このようなリンクはあくまで便宜上の目的で提供しており、リンク先サイトのコンテンツについて何ら責任を負うものではありませんのでご了承ください。なお、リンク先サイトを利用する場合には、その利用上のルールを遵守してご利用ください。

商標などについて

当社サイトおよび広報的媒体に掲示される商標およびロゴマーク・著作などに関する権利は、当社または個々の所有者または発案者に帰属し、商標法または不正競争防止法をはじめ、各種法律により保護されております。ご使用を希望される場合は、必ず事前に当社にご連絡いただき、当社の許諾を得た上でご使用いただくようお願いいたします。

免責事項について

当社は、充分の注意を払って本サイトに情報を掲載しております。しかしながら、当社は本サイトの情報の正確性、確実性、有用性、適時性若しくは完全性について責任を負うものではありません。また、本サイトの機能について中断、エラーの発生、本サイト及びサーバーにおけるコンピュータウィルスその他の有害物の発生等につきましては、一切保証致しません。また、皆様が本サイトをご利用になったことにより生じるいかなる損害についても補償するものではありません。また、本サイトにリンクしている他のいかなるウェブサイトの内容にも責任を負いません。ご利用者がリンクサイトを利用される際は、そのリンクサイトの利用条件にも同意いただく必要があります。

ホームページ上でのセキュリティ管理規定

当社は「失われた情報と信頼は二度と戻らない」「当社の経営は取引先と人々の信頼関係のうえに成り立つ」という心得をふまえ、以下の項目を遵守・運営しております。

情報の保護責務

保護すべき情報は、当社の管理下にあるすべての企業活動に関わるものを対象とします。情報の不正な流出、改ざんから保護することを責務とします。

情報の保護策

取り扱う情報の重要度に応じて、最適な情報の保護策を講じます。

行動規定

従業員は「セキュリティ管理規定」に準じて行動します。また、不正競争防止法に準じて機密情報を管理し、情報システム管理者を社長が任命し管理を行います。

セキュリティについて

当社サイト（https://www.liftin.jp）では個人情報保護のため、べリサイン・セキュア・サーバIDによるSSL暗号化通信を導入しています。

代表取締役社長
渕上茂男